出向先で好印象な着任挨拶をする7つのポイント

出向先で好印象な着任挨拶をする7つのポイント
仕事をしていると、出向先に務める機会もあるかもしれませんよね。多くのグループ提携会社を持つ企業であれば、出向は日常茶飯事かもしれません。慣れ親しんだ職場から、別の職場へと期間限定で移動する「出向」は、人間関係の再構築などとストレスのたまる事柄でもあります。

しかし短期間とはいえ毎日一緒に仕事をする職場の人間とも、上手くやっていきたいと思うものです。そこで出向先での最初の挨拶が肝心になってくるのです。出向先での着任の挨拶について、上手に社員に受け入れられる大切なポイントを、いくつかまとめてみたので参考にしてください。

これから出向先に行くという方、第一印象を大切に、挨拶をしっかりと予習してから行きましょう。それでは、出向先で好印象な着任挨拶をする7つのポイントをお伝えします。

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在籍出向と転籍出向、労働者派遣、契約上の違いとは?

在籍出向と転籍出向、労働者派遣、契約上の違いとは?
会社に入ると、実はその会社の正社員だけでなく出向してきた社員や派遣契約の社員など、意外と様々な立場の人が働いていることに気づきます。求人などを見てみても、出向に関して記載のある募集要項を目にすることがあるかもしれません。

そのなかには、「在籍出向」と「転籍出向」と呼ばれているものがあり、似ているようでこの二つは契約上も違う部分が沢山あります。また、労働者派遣というのもこれらに似ている働き方の一つですが、これもまた契約上は大きな違いがあることには変わりありません。

在籍出向、転籍出向の違いを理解するとともに、労働者派遣についても触れながらそれぞれの違いについて知っておき、自分が急に当事者になった場合でも、あわてることなく職務にあった働き方を心得ておきましょう。では、在籍出向と転籍出向、労働者派遣、契約上の違いをお伝えします。

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