部下

モチベーションアップの方法

目標管理で、部下のモチベーションを引き出すコツ

部下というのは難しいもので、決して自分の思うようには動いてくれませんよね。ところが、適正な目標管理ができれば、こちらの思っている何倍もの力を発揮してくれるのも部下。自分とはタイプのちがう人間だからこそ、足りない部分を補ったり、時にはチームをリードしてくれる、素晴らしい能力や組み合わせがあります。 目標管理を駆...
モチベーションアップの方法

部下のモチベーションを上げる最強の方法とは?

部下をもつようになると見なくてはいけない範囲がぐっと増え、全員のモチベーションを上手に管理して常にチームをリードし続けなければいけません。性別が違ったり、育った時代が違ったりで、上司も部下も十人十色。それぞれがとても個性的に見えるものです。 どんな相手でも余計な引っかかりがなく、お互いのコミュニケーションがス...
モチベーションアップの方法

部下のモチベーションをあげる6つのスゴ技!

部下のモチベーションアップは会社やプロジェクトチーム全体の生産性向上のために必要不可欠です。経営陣や自分一人だけが頑張っていても業績は上がらず、部下を含めた全員の協力が必要ですよね。 とはいえ、部下のやる気を引き上げるのはそう簡単なことではありません。職場にて自分と部下との向いている方向のベクトルが違うなんて...
仕事の効率を上げる方法

部下をやる気にさせるとっておきの方法とは?!

会社で部下を持つ立場の人は、どのようにすれば上手に部下をやる気にさせることができるか悩むことでしょう。自分以外の人間にやる気を出させることは、実はとても難しいのです。どんなに自分にやる気があっても、会社での仕事はチームでの連携が大切なのです。 個々のやる気をいかに引き出せるかが、仕事の成功を左右します。そこで...
仕事の効率を上げる方法

上司と上手くつきあうには?タイプに合わせた接し方一覧

仕事をする上で、切っても切れないのが上司。チームの仕事や部下たちを守ってくれている大切な立場でもありますが、部下からすれば色んな意味で大きな壁でもあります。 上司と上手くいかないと、どんなに得意な仕事でも影響があるもの。せっかく自分のペースで良い成果をあげようとしても、上司からしたらそれを邪魔するのも、別の誰...
やる気を出す方法

やる気が出ない部下の特徴を知り、うまく育てる5つの方法

会社に入って数年すると部下を持つことになる方がほとんどでしょう。そこで出てくる問題が、「やる気が出ない部下を持った」ではないでしょうか。 新人が仕事が出来ないことは仕方のないことですし、誰もが通る道ですからいいですが、やる気が出ない人間を部下に持つと、教えてもメモを取らない、いつまで経っても仕事を覚えないなど...
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