自我が強い自分を変える6つのスゴ技!

自我が強い自分を変える6つのスゴ技!
自我が強いことは「良いこと」なのか「悪いこと」なのか。自我とは言い換えると「エゴ」です。エゴというと、あまりいいイメージは湧きませんよね。「エゴイスト」など、「自分勝手な人」という印象があります。しかし自我が強いという事は、必ずしも悪いこととは限りません。

自分自身の欲求をしっかりと持っていて、自己主張できるという事とも取れますからね。しかし現実問題、自我が強い人は疎まれやすくもあります。主張が強いために敵を作りやすく、「わがまま」と評価を受けることも多いでしょう。自分の自我が強いがために、周囲の人間を傷つけてしまうこともあります。

そこで今回は、「自我が強い」ことに悩んでいるあなたのために、「自我」をコントロールする方法をお伝えします。以下を参考に、自分をコントロールする術を身に着けてください。

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子どもに『考える力』をつけさせる6つのポイント

子どもに『考える力』をつけさせる6つのポイント
我が子に「考える力」を身につけさせたいと願う親は多いですよね。自発的に物事に積極的に取り組む姿勢を、子どものうちに身につけられたらと誰しもが考えます。しかしどのように子育てをすれば、考える力が身につくのかがわかりません。あれこれ口出しをして子どもの自信を奪ってしまって、かえって逆効果という事にもなりかねません。

そこで我が子に考える力を身につけさせる上手な方法を調べてみました。子育ては感情的になることも多く、ついつい脱線してしまいがちですが、大事なポイントをいくつか押さえておけば大丈夫です!子どもに考える力をつけるために、親ができることはたくさんあります。以下のポイントを読んで、無理のない範囲で実践してみましょう。

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目標管理シートの書き方と、達成するための使い方!

目標管理シートの書き方と、達成するための使い方!
目標管理シートとは、会社と社員が共有して目標管理をおこない、組織全体をマネジメントしていく上で、足がかりとなるもの。人事評価にも重要視されている書類になります。

とはいえ、日常の業務をこなすことで忙しくしている立場で、急に目標管理と言われても、そうスラスラと作成できるわけではありませんよね。

かといって、目標管理シートにいい加減なことを書いて、上司や会社にがっかりされてはたまりません。そこで、今の自分の視点でも、説得力のある目標管理シートを書くためにコツを生かして、周囲が納得するような書類づくりをしましょう。

同僚と同じような内容だとしても、説得力あるデータや表現方法、具体例を交えることで、上司から見てもとても受け入れやすい書類に変身させてしまうことができます。それでは、目標管理シートの書き方と、達成するための使い方をお伝えします。

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心理カウンセリングを受ける前に知っておきたい7つのこと

心理カウンセリングを受ける前に知っておきたい7つのこと
自分が抱えている問題解決をするために、心理カウンセリングを利用する機会というのは、以前と比べると格段に増えています。心理カウンセリングは、直接的に問題解決の方法を勉強するのではなく、心理的な背景から問題を作り出している状況を客観的に知ることで、問題の本質や隠れている要素を分かりやすくしてくれるものですよね。

実際は、心理カウンセリングを受けることで理解した手掛かりを下に、自分自身で対策を練り、解決に向かい新たな努力をしていくということになるわけですが、そんな心理カウンセリングを受けるにあたって、心得ておきたいことがいくつかあります。

自立した個人となり、客観的に問題と向き合うためには、心理カウンセリングに頼りきっては上手くいきません。心理カウンセリングで得たものを最大限活用できるようにするために、フットワークの軽い、しなやかな気持ちを保っておきましょう。それでは、心理カウンセリング受ける前に知っておきたいことをお伝えします。

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行動心理学をビジネスに活かす7つのテクニック!

行動心理学をビジネスに活かす7つのテクニック!
人間の行動は科学されています。行動心理学は、人間の行動からその心理を知り、効果的に働きかけることで物事を有利に動かすものです。

どのような場でも、人間関係というのは切り離せないものですよね。純粋に仕事だけに向き合うということよりも、仕事をしつつ、人とのコミュニケーションをいかに上手くやるか、という部分に結果が付随してきます。

そこで、行動心理学をビジネスの場で生かし、信頼を得つつ、自分の有利に物事を運んでみましょう。

理解力の無い上司に、口ばかりで働きが悪い後輩に、何を考えているかわからない取引先に、まるで話の通じない女性陣に、今の状況を打破するべく、行動心理学の知恵を借りて、ひとつひとつ攻略していく方法を見つけましょう。

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